Решением данной проблемы могут кимдер ГДЗ по Обществознанию 11 класс. Слайд 1 ПРОЕКТ «Игрушка «Киндер сюрприз». Слайд 2 Бойчук Т.В., Бабкина Е. Авторы проекта: Слайд 3 Тип проекта:Творческий, фронтальный,краткосрочный. Слайд-шоу, на конкурс Аziza Kinder. ПодписатьсяПодписка оформленаОтменить подписку. 14, тел.+7 (7272) 67-28-83 e-mail. Вы находитесь на странице вопроса 'пожалуйста помогите составить диалог на казахском языке про улттык кимдер очень нужно)', категории ' Мисс 2014 казак улттык кимдер. 12 Показать список оценивших Показать список поделившихся. VIVA Слайд шоу Отчетный концерт Нам 5 лет - Duration: 3:58. Нурболат Абдуллин 'Ак кеме' Улттык шоу 2014 - Duration: 3:09. Описание слайда: Люблю играть рисовать «Киндер Сюрприз» Немного обо мне. Описание слайда: «Откуда взялся «Киндер Сюрприз»? Кто и зачем его придумал? Казакстан Республикасынын Улттык Кiтапханасы : : Нег.
0 Comments
На что способен лидер? Сделать это можно разными инструментами. Рассмотрим те из них, которые часто используются в практике российских компаний. Светлана Иванова, старший партнер, тренер- консультант, KPG Training Center Ivanova & Lebedeva, г. Москва. Кейс- интервью, или ситуационное интервью. С помощью этого инструмента не проверяются управленческие навыки, а изучаются модели поведения человека, его ценности и мотивы. Поэтому кейс строится следующим образом: 1. Предлагается конфликтная или сложная ситуация, в которой проявится (не проявится) именно оцениваемая компетенция. Два варианта развития событий: отсутствие у ответившего необходимой компетенции – окончание кейса; если компетенция проявлена, то необходимо убедиться в том, что ответ не был социально желательным (который, по мнению интервьюируемого, должен понравиться тому, кто задает вопросы). Провокация. Если сотрудник склонен к социально- желательным ответам, то он воспримет провокацию как намек интервьюера на то, что от него ожидают другого ответа, и откажется от первоначального варианта. Если же первый ответ был истинным, то оцениваемый будет его отстаивать. В данном случае важен не уровень развития навыка убеждения и аргументации, а, скорее, готовность придерживаться своей точки зрения. Рассмотрим пример подобного кейса (вариант, не связанный с оценкой лидерских компетенций): 1. Вам звонит клиент и раздраженно, на повышенных тонах, отчитывает за ошибку, которая действительно была совершена по отношению к нему, но вы лично никакого отношения к этому не имеете (ответственность другого подразделения). Воспитательница наша есть ноты есть минус есть плюс. Кто приходит в садик рано и в. Кто меня увидит, все играть зовут! Весениий будильник есть. Слушать песню три желания (минус) онлайн бесплатно. Для каждого действия есть соответствующая кнопка, наведя на которую Вы увидите подсказку и сможете без проблем насладится любимой музыкой! Ваши действия? 2. Интервьюируемый отвечает, что будет работать с клиентом, постарается решить ситуацию и т. Вы не согласны с тем, что у каждого должна быть своя зона ответственности? Разве правильно отдуваться за других? Ведь они и дальше могут совершать ошибки и прятаться за вами». Определяется, остался ли человек при своем мнении, или же его ответ был социальножелательным. При этом тот факт, что вопросы не направлены лично на работника, дает ему большую раскованность и свободу в ходе процедуры. Это, в свою очередь, резко снижает вероятность социально- желательных ответов. Рассмотрим конкретные вопросы, которые помогут оценить лидерские компетенции: 1. Популярные радиостанции. 3 желания - У меня есть три желания, чтобы папа добрым был, чтобы маму он любил.,что бы мой дружок Серёжка мне машину подарил=). У меня есть три желания, их сегодня вам открою я Чтобы папа добрым был, чтобы маму он любил, Чтобы мой дружок Серёжка мне. Но зато про большую войну, Я живые рассказы слышу. Есть на свете один человек, Он всегда говорит мне правду, И в душе остаётся след, Остаётся со мной мой прадед. Скачать и слушать онлайн «Три Желания» дети в садике поют - У меня есть три желания, чтобы папа добрым был, чтобы Непоседы - Три желания ( минус) 03:12 И.Шевчук, исп.детская шоу-группа "Саманта") ( плюс) 02:42. Руководящая должность: плюсы и минусы. Такая работа будет сопровождаться проблемами дома, болезнями и конфликтами с коллегами. Откуда желание быть руководителем? У меня есть три желания, их сегодня вам открою я Чтобы папа добрым был, чтобы маму он любил, Чтобы мой дружок Серёжка мне конфетку подарил. Я на ушко кукле прошепчу знаешь, фея я чего хочу? Сотрудник дает ответы типа: «это зависит от человека», «по- всякому бывает» и т. Интервьюер: «Назовите все- таки 3–4 основных критерия». Оцениваемый дает «размытые» определения значимым факторам (например, «мне необходима самореализация»). Интервьюер: «Что вы имеете в виду под этим понятием?». Отвечающий долго не может найти ответа (в остальных случаях отвечал достаточно быстро). Это говорит о том, что он не сталкивался с поднятой ситуацией или не задумывался о ней. Интервьюер: «Пожалуйста, подумайте и все- таки ответьте на этот вопрос». Работник дает нейтральный ответ, из которого непонятно, позитивно или негативно он оценивает ситуацию. Например, на вопрос «Почему одни стремятся сделать карьеру, а другие нет?» он отвечает: «Карьера приводит к тому, что постоянно все меняется, а на одном месте работа более стабильна». Интервьюер задает прямой уточняющий вопрос, например: «Что лучше – перемены или стабильность?». В большинстве случаев интерпретация ответов на проективные вопросы не вызывает особых затруднений. Но на одном варианте остановимся подробнее. Модель проективного вопроса «Почему одни – «да», а другие – «нет»?» основана на том, что в него включены две альтернативы. Например: «Почему одни любят перемены, а другие – стабильность?» При интерпретации возможны два принципиально разных подхода: 1. Обоснование одной из альтернатив (это значит, что отвечающий отдает ей предпочтение) или их обеих (указывает на терпимость к данным факторам). Например: «Перемены – это интересно, они вносят разнообразие, а стабильность дает ощущение уверенности». Осуждение одной из альтернатив (она неприемлема для отвечающего) или их обеих (как правило, указывает на ярко выраженный пессимизм человека). Например: «Перемены – для тех, кто не может найти себя, все время всем недоволен, а стабильность – это стагнация, отсутствие развития, в результате чего человек начинает отставать от других». Этот метод позволяет понять соотношение позитивного и негативного в восприятии человека. При анализе ответов оцениваются следующие моменты: количество названных плюсов и минусов. Соответственно, если первых больше, восприятие скорее позитивное, и наоборот; с чего человек начинает отвечать – с плюсов или минусов. Это показатель того, с какой стороны человек смотрит на проблему, либо модели его поведения в целом (позитивизм / негативизм); удельный вес, значимость названных плюсов и минусов. Руководитель отдела проводит совещание, на котором обсуждается серьезная проблема. Вдруг его по телефону вызывает генеральный директор. Он уходит и оставляет распоряжение о том, чтобы в его отсутствие было принято решение по данному вопросу. Через 1. 5 минут становится ясно, что дискуссия превратилась в хаотичную, зашла в тупик. Ваша реакция?». Принципиально важно, чтобы данный кейс заканчивался именно словами «ваша реакция?», потому что формулировка «ваши действия?» подсказывает социально- желательный ответ. Кейс проверяет, будет ли человек расстроен, разочарован тем, что ситуация развивается непродуктивно, или он возьмет на себя управление группой, либо другую роль. В качестве провокации стоит использовать тот аргумент, что ему никто не давал полномочий распоряжаться, что это может привести к неправильному развитию событий, и в итоге он окажется виноватым. Назовите три плюса и три минуса того, что эффективность руководителя оценивается не по его личным результатам, а по итогам деятельности его коллектива в целом». Проанализируйте ситуацию с позиции виновности и наказания ее участников». В первую очередь важно, будет ли упомянута роль и ответственность руководителя. Если «нет», то это повод задуматься о том, насколько правильно сотрудник понимает этот аспект деятельности начальника. Если «да», то далее следует провокация: «А при чем тут руководитель, ведь перед работником поставлены четкие цели, имеется хорошая система мотивации и т. Проанализируйте, чем может быть вызвано такое его поведение (как можно больше вариантов). Какие могут быть дальнейшие действия?». В данном кейсе оцениваются два фактора – отношение к подчиненным (позитив / негатив) и видение роли руководителя, ее значимости с точки зрения эффективности деятельности сотрудников. Как вы считаете, почему одни отделы выполняют плановые показатели, у них слаженная команда, а в других подразделениях планы не выполняются и высокая текучесть кадров?». В ответе важно упоминание роли руководителя. Если оно не прозвучало, стоит задать уточняющие вопросы. Например, оцениваемый говорит: «Все зависит от того, насколько хорошо подобраны люди». Уточняющий вопрос: «От кого это зависит в первую очередь?». В подразделении плохо подобран и слабо обучен персонал. Чья это ответственность и каковы должны быть дальнейшие действия?». Оценивается аналогично предыдущему варианту. Предпочтение общего результата личному. Сравните двух руководителей подразделений: один всегда показывает высокие личные результаты, а у другого они не выше, чем у всех, но средний показатель его подчиненных лучше». Важно, чтобы сотрудник посчитал результативность подчиненных фактором более значимым, нежели личную результативность начальника, даже самую высокую. Руководитель находится со своим подчиненным на «двойном визите». В какой- то момент он понимает, что может вмешаться и сделать презентацию вместо сотрудника. Это будет более эффектно, хотя существенного воздействия на результат встречи не окажет. Как должен поступить начальник в такой ситуации и почему?». Предпочтительный вариант: интервьюируемый даст подчиненному свободу действий в противовес возможности ярко проявить себя. В этом случае полезна провокация. Позитивное отношение к людям. Представьте ситуацию: у сотрудника, давно работающего в компании, резко снижается результативность. Приведите как можно больше возможных причин этому». Данный кейс выявляет соотношение количества позитивных, нейтральных и негативных версий, предложенных оцениваемым сотрудником. Что важнее и правильнее: видеть в людях достоинства или недостатки? Почему?». Поскольку важно позитивное отношение к людям, то приемлемо либо обоснование достоинств, либо осуждение недостатков. Почему одни предпочитают замечать в жизни положительные моменты, а другие фокусируются на негативе?». Интерпретация – как при ответе на вопрос модели «Почему одни «да», а другие – «нет»?». Обучаемость, стремление развиваться. Почему одни люди стремятся постоянно развиваться, повышать свой уровень, предлагать новые идеи, а другие предпочитают стабильную устойчивую деятельность, не требующую от человека особых изменений?». Интерпретация – как при ответе на вопрос модели «Почему одни «да», а другие – «нет»?». Что значит развиваться в профессии?». В ответе оценивается, насколько модель совершенствования в профессии предполагает и развитие как лидера. Что значит развитие человека как лидера?». Сравнивается модель успеха сотрудника с той, которая в компании считается правильной. При необходимости вносятся коррективы с целью развития модели успеха в нужном направлении. Чтобы проверить обучаемость, можно предложить несколько кейсов с большим объемом новой для человека информации, которую он должен использовать. Обучаемость можно оценить также по тому, насколько успешно сотрудник проходит тренинги, приобретает и применяет новые знания и навыки. Не боится сильных подчиненных. Представьте ситуацию. Вы – руководитель и подбираете себе в отдел сотрудника. У вас есть два кандидата, вполне соответствующих уровню должности и подходящих оллективу. При этом один из них явно имеет потенциал развития, а для другого данная должность на ближайшие годы является «потолком». В компании карьерный рост в принципе возможен. Обоснуйте его». Руководитель, который не боится сильных подчиненных, предпочтет взять на работу сотрудника с потенциалом. Фильм онлайн Трасса 6. Interstate 6. 0 смотреть бесплатно / 2. DVDRip - Приключения Div. X8. 1. 77 1. 46. 64 IMDB: 7. Toп. 25. 0: 1. 96 Фильм очень классный всем кто не видел советую!!!
Чудаковатый Грант приглашает Нейла совершить поездку по таинственной автостраде 60, которой нет ни на одной карте США. И Нейл бросает все и пускается в самое невероятное и рискованное путешествие в своей жизни, решив. Скачать Трасса 60 / Interstate 60 (2002) DVDRip бесплатно бесплатно через торрент. Концерт Каспийский Груз«Каспийский Груз» – дуэт из Баку, который пару лет назад считался очередной перспективной группой со своим уникальным стилем, а сегодня стал одной из самых кассовых рэп- команд России, собирающий полные залы. Их продуктивность зашкаливает – за плечами уже 5 полноценных альбомов, 4 коротких тома «Троицы» и бесчисленнойе количество совместок – Guf, TGK, Slim, Rigos, Кравц, Словетский и многие другие.«Бакинцы» зашли в российский хип- хоп уверенно, но в то же время по- восточному деликатно: по приглашению одного из местных хозяев, и в то же время с чувством внутреннего достоинства и ощущение своего права. Достаточно было одного прослушивания “Рингтонов для зоны”, чтобы стало ясно – перед нами сочинители высокого порядка, мастера художественного слова, в общем, коллеги ребят признали сразу. Одним из первых был Словетский, такой же мастер сказать красиво, но путевку в жизнь они получили все же с респекта Гуфа. Стиль группы «Каспийский Груз» нельзя подвести подо что- то общепринятое и устоявшееся. Это не так называемая блатная романтика, не шансон, не совсем гангста- реп. Концерт слушается на одном дыхании – в программе собраны все волнующие темы, непредсказуемые рифмы и неподражаемая подача от Брутто и Весъ'а. На основе пресс- релиза. Скачать песню Каспийский Груз - Доедешь-Пиши бесплатно в mp3 и слушать онлайн. Видео Каспийский Груз - Доедешь-Пиши.У нас вы сможете скачать Каспийский груз - Дискография (2013-2015) MP3 через торрент бесплатно. Каспийский Груз – дуэт из Баку, который пару лет назад считался очередной перспективной группой со своим уникальным стилем, а сегодня стал одной из самых кассовых рэп-команд России, собирающий полные залы. Каспийский груз и хорошая игра актеров запомнятся Вам надолго. Стоимость билетов на Каспийский груз от 2700 руб. Самое важное для нас это забота о своих клиентах, поэтому доставку билетов мы осуществляем бесплатно. А.Рублев - С.Болелли бесплатный прогноз с аналитикой от КАСПИЙСКИЙ ГРУЗ. После первого игрового дня счет в противостоянии. Бесплатный прогноз с аналитикой на Т.Габашвили - С.Болелли. Отечественный Rap, Hip-Hop, R'n'B » Скачать торрент Каспийский Груз - Сторона А, Сторона Б Рассказать друзьям: 1. Каспийский Груз-Интро (the ВесЪ 2016). Каспийский Груз-Афганистан (feat. Xpert) (the ВесЪ 2016). В интернет-магазине Книжная гавань вы можете купить Виленкин. Учебник (углубленный курс) (Мнемозина) всего за 319 руб Линию углубленного изучения математики завершают учебные пособия по алгебре и началам анализа для 10 и 11 классов. Приведено также планирование по математике для 10—11 классов базового профиля автора М. Так как на изучение математики на базовом Таким же образом разграничены вопросы, относящиеся к основной школе и к классам с углубленным изуче нием математики. Учебник Мордкович А. Г., Е. Е. Тульчинская Алгебра,9 класс. Базовый и углубленный уровни. Учащиеся, заинтересованные в более глубоком изучении математики и не обучающиеся в 11 класс. Учебник входит в УМК по математике для 10—11 классов, изучающих. Учебники по алгебре и математике, 5 - 11 классы, рабочие тетради, тесты по Рабочие тетради для контрольных работ к учебнику Виленкина Н.Я. Дидактические материалы по алгебре и началам анализа для 10-11 классов. Учебник для углубленного изучения математики. Плюсы: 8, 9 класс соавтор - Агаханов, руководитель сборной России на. Что Виленкин, что Никольский те же "понятие о натуральном числе", "действия с . Учебник Математика 10 класс Мордкович. Базовый уровень 10 класс. ФГОС Авторы: Виленкин Н.Я., Ивашев-Мусатов О.С.
Бесплатные электронные книги - скачать в формате epub, fb. На ВсеУчебники.РУ собраны электронные учебники для школ России и Украины. Здесь находятся школьные учебники для начальных, средних и. В электронной библиотеке Альдебаран можно скачать бесплатно fb2, rtf, mobi, pdf на телефон, андроид, айфон, ipad, а так же читать книги Приедешь в Собрание али к кому на свадьбу, сидишь, натурально – вся в цветах, раз. Учебники - скачать Учебники на андроид. Создать БЕСПЛАТНЫЙ аккаунт. Учебники - скачать Учебники на андроид (36 Приложение). Лучшие Новинки Имя Платные.Скачать Учебники для Android: Похожие приложения Как обновить Андроид до 4.1. Появление Android 4.1 не принесло ничего революционного. AndroidLife.ru - Скачать игры, виджеты, живые обои и программы на Android бесплатно! Скачать бесплатно книгу Понятный самоучитель. Android-планшет (pdf). Для того чтоб найти нужный вам учебник выбираете вверху сайта меню ' Учебники для школы' - затем вашу страну и класс обучения. Для устройств с ОС Android используйте читалку EBookDroid - PDF & DJVU Reader ее бесплатно можно скачать в Play Маркет. Top 1. 0 Учебников по коммуникативной методике изучения английского – блог English. Dom. Выбор учебника — дело нелегкое, требует особенной концентрации и развитой интуиции, а также множества тайных знаний и магических ритуалов. Именно поэтому изучающих английский язык к такой серьезной задаче обычно не подпускают. Это все, конечно, шутки, но учащимся действительно редко выпадает возможность выбора учебника. Обычно школы имеют разработанную методику преподавания английского языка и набор учебников, с которыми они работают. То же самое касается и частных преподавателей, они обычно выбирают учебники по «щучьему хотенью, по моему веленью», то есть по уровню и нуждам учащегося. Страноведение на итальянском языке. Учебные пособия по итальянскому языку. English Starter Student's Book with ActiveBook Multi-ROM/ Учебник английского языка в Москве. The Total English Vocabulary Trainer помогает студентам выучить и активизировать лексику каждого. New Total English Advanced Student's Book + CD-ROM Учебник. New Total English Starter - первый уровень курса английского языка для взрослых Total. Для детей Total English Starter (Full pack / Полный комплект) В состав курса входят, как учебники, так и аудио и видео материал. Подробные характеристики New Total English Starter Student's Book + CD-ROM. Но если вы решили изучать английский самостоятельно, либо хотите поставить диагноз по аватару, т. Так как сегодня мы поговорим о топ 1. Если вы еще помните скучные учебники английского языка, повествующих нам о прелестях развитого социализма и достижениях трудящихся, вы будете приятно удивлены — современные учебники цветные, содержат интересную и полезную информацию. Скачать бесплатно New Total English 2012 - издательство Longman - учебно методический комплекс английского языка все уровни - Starter, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced. Учебники, рабочие теради, аудио и видео диски, книги учителя. Обычно они не только учат английскому, но и снабжают вас разнообразными интересными фактами из жизни знаменитостей, о культуре и нравах разных стран и многом другом! New Сutting Edge, Longman Структура: 6 уровней, от Starter до Advanced. Для кого: для взрослых. Уровень рассчитан на: 1. К каждому из учебников прилагается «Mini- dictionary». Один уровень состоит из 1. Курс рассчитан в основном на развитие разговорных навыков, соответственно, здесь присутствует изобилие разнообразных заданий на «Speaking». Новую лексику всегда сопровождают разговорные задания. Кроме того, стоит отметить важный раздел, встречающийся в каждом модуле и именуемый «Real life», в котором рассматриваются жизненные ситуации и полезные для таких ситуаций фразы. Одним из достоинств курса является набор упражнений на прослушивание, так как в нем вы найдете множество трэков, записанных не только дикторами BBC, а также иностранцами со своими особенностями произношения, чтобы учащиеся научились понимать не только идеальный «Queen’s English», а английский язык во всем его разнообразии. Грамматика в книге также сопровождается устными и письменными заданиями, большинство из них носит творческий характер. Этот курс прекрасно подойдет людям, желающим улучшить свои разговорные навыки и сокрушить языковой барьер. Enterprise, Express Publishing. Учебники английского (дети, школа).Структура: 4 уровня, от Beginner до Intermediate. Для кого: для взрослых. Уровень рассчитан на 8. Курс Enterprise состоит из Student’s Book, Workbook и Grammar book. Каждый из уровней — это 4 больших тематических модуля, разделенных на несколько частей. Имеет очень четкую структуру. Начинается с короткого ввода в тему («Lead- in»), дальше раздел «Reading», за которым следует «Vocabulary Section», в котором прорабатываются слова, встречавшиеся в тексте. Курс очень хорош в лексическом и грамматическом смысле, большое внимание уделяется также на проработку фразовых глаголов. Развитие разговорных навыков в самом курсе достаточно ограниченное, зато очень хорошие письменные задания с очень детальными объяснениями того, как правильно писать разноплановые сочинения, письма, и т. New Total English, Longman. Структура: 6 уровней, от Starter до Advanced. Для кого: для взрослых. Уровень рассчитан на 1. Этот курс состоит из Student’s book и Workbook. Это сравнительно новый учебник, появившийся позже вышеупомянутых Cutting Edge и Enterprise, но имеющий ряд преимуществ. DVD c роликом к каждому модулю, а также заданиями к просмотренному фильму. Сюжет фильма связан с темой того или иного модуля. Идеален для использования на курсах, так как после каждого модуля он имеет страницу с объяснениями грамматики и загулявшие студенты с навыками самостоятельной работы вполне смогут ознакомиться и выучить новую грамматическую тему самостоятельно. Учебник содержит современную лексику и помогает гармонично развить все четыре навыка. New English File, Oxford. Структура: Beginner – Advanced. Для кого: для взрослых. Рассчитан на 6. 0–1. Стандартно состоит из Student’s book и Workbook. Сами издатели позиционируют его как учебник для тех, кто изучает английский для себя. Позволяет систематически прорабатывать все навыки, имеет довольно неплохой словарь, все слова и фразы вынесены в конец книжки. Преимуществом этого учебника является система перекрестных ссылок и условных обозначений, которая позволяет легко ориентироваться в учебнике. New Headway, Oxford. Структура: от Beginner до Advanced. Для кого: для взрослых. Рассчитан на: 1. 20 часов. Одним из самых главных достоинств этого учебника является то, что уделяется внимание и разговорной грамматике английского языка, и разговорному языку в целом, который, как известно, слегка отличается от традиционного, изложенного в учебниках. Кроме того, Headway считается некой классикой для преподавания английского. В целом курс хорош, но есть и минусы. Он плохо подходит для самостоятельной работы, так как в нем нет общей структуры, темы. Так же грамматика очень разрознена. Сам учебник немного академичен, поэтому некоторым может показаться скучным, особенно по сравнению с Cutting Edge или Total English. New Hotline, Oxford. Структура: от Beginner до Intermediate. Для кого: для подростков Качественный 4- х уровневый курс, рассчитанный на подростков. Весь курс имеет в основе фоторассказ о жизни британских подростков, которые живут на одной улице. Каждый модуль начинается из фотоэпизода, в котором также вводится новая лексика и грамматика. Кроме того, каждый из модулей включает раздел «Culture Spot», который знакомит тинэйджеров с социально- культурными явлениями Великобритании. Есть раздел «Grammar Reference», который содержит четкое и хорошо- изложенное объяснение пройденной грамматики. Очень хороший курс для работы с подростками, так как он действительно им интересен. Условия для грамматической практики слегка ограничены, поэтому имеет смысл дополнительно подключать учебник по грамматике. Face 2 face, Cambridge. Структура: от Starter до Advanced. Для кого: для взрослых Сравнительно новый, довольно хороший курс обучения английскому языку. Ориентирован на взрослых. Довольно много внимания уделяется как грамматике, так и лексике, общей, и тематической, посвященной жизненным ситуациям. Учебник довольно динамичен и интересен, грамматика подается достаточно грамотно и связно. Достаточно внимания уделяется коммуникативным заданиям, особенно коммуникации в ситуациях, приближенных к жизненным (раздел «Real World»). Раздел «Help with Listening» помогает в развитии слуховых навыков и понимании разговорного английского. New Opportunities, Longman. Структура: от Beginners до Upper- Intermediate. Для кого: для подростков. Хороший пятиуровневый курс, рассчитанный на подростков, серьезно изучающих английский язык. Хорошая грамматическая и словарная база. Содержит культурологическую информацию, к курсу также имеется видео под названием «Opportunities in Britain», документальные сюжеты, повествующие о жизни в Великобритании. Учебник достаточно тяжелый, как в словарном, так и грамматическом смысле. Хорош для предварительной подготовки перед сдачей экзаменов. Oxford Team. Структура: от Elementary до Intermediate. Для кого: для детей: 1. Добротный трехуровневый курс, основанный на коммуникативной методике преподавания языка, большое внимание уделяется языку в реальных ситуациях. Детально разбирается грамматика. Oxford Team состоит из 1. Среди особенностей структуры учебника, стоит отметить, что каждый раздел начинается из истории о путешествии двух детей. Каждый раздел объединен одной темой и содержит соответственный вокабуляр и тексты. Развитие навыков письма начинается с текста- модели, который изначально следует проанализировать, а уже потом перейти к самостоятельному написанию текста. Заканчиваются разделы песней, созвучной с темой раздела. Solutions. Структура: от Elementary до Advanced. Для кого: для подростков. Пятиуровневый курс, рассчитанный на подростков. Удобен в использовании, так как каждая страница учебника — это один 4. Хорош на проработку граматики и словаря, но академичен и сухой, со взрослыми темами, дает хорошую базу, но подойдет только для очень замотивированных учащихся. Вот так выглядит великолепная 1. И любой из них научит вас английскому языку, стоит только захотеть. Бонус для наших новых читателей! Мы дарим бесплатный индивидуальный урок английского по Скайпу. Вы оцените преимущества: занятия дома или на работе в любое времяпреподаватель мечты, с которым интересно учиться и болтатьгарантия результата: более 1. Получить бесплатный урок. Медведей на картине Шишкина . Начать с того - кто на самом деле нарисовал этих медведей? Савицкий написал медведей, но коллекционер Павел Третьяков стёр его подпись, так что автором картины часто указывается один Шишкин. В Третьяковке их называют . Потому что маленькие и потрепанные, с подписями - ученика Шишкина или просто . Лишний раз не листают - даже таким невзрачным с виду им нет цены. Из семи один пустой - полвека назад бывший хозяин его в частные руки продавал. Внутри наброски будущих шедевров и! Начнем с того, что Шишкин учился у анималиста, поэтому коровки, овечки все это у него прекрасно выходило. Почувствуйте разницу, говорили они - сосновый бор и два медведя. А вот другой сосновый лес и две подписи внизу. Одна почти затерта. Это единственный случай так называемого соавторства, утверждают искусствоведы - утро в сосновом лесу. Этих веселых медведей внутри картины написал не Шишкин, а его друг и коллега, художник Савицкий. Да так чудесно, что решил подписаться под произведением вместе с Иваном Шишкиным. Однако коллекционер третьяков распорядился подпись Савицкого убрать - отнюдь не медведи главные герои картины художника Шишкина, посчитал он. Они действительно часто работали вместе. И только медвежий квартет буквально произведение раздора в многолетней дружбе художников. У родственников Константина Савицкого альтернативная версия исчезновения подписи - якобы за замысел Савицкого весь гонорар Шишкин получил. Эвелина Полищук, старший научный сотрудник Третьяковской галереи, родственница Константина Савицкого: . Он настоятельно рекомендовал им рассмотреть предмет через увеличительное стекло или сфотографировать, чтобы запомнить - сам так делал, вот его аппараты. И только потом с точностью до сосновой иголочки переносил на бумагу.
Среди всех произведений художника наиболее широкой известностью пользуется картина Утро в сосновом лесу. Замысел ее подсказал Шишкину К. Савицкий, но не исключена возможность. Иван Иванович Шишкин: Утро в сосновом лесу. Поделиться: ВКонтакте · Facebook · Одноклассники · Мой Мир · Google+ · Pinterest . Холст, масло 139 х 213. Мотив хвойного леса, к которому обращается Шишкин в этой картине, типичен для его творчества. Вечнозеленые сосны . Шишкина, написанная а соавторстве с К. Картина 'Утро в сосновом лесу' - очень яркая и настолько реалистичная, что кажется, будто бы это не шедевр кисти, а снимок лесного пейзажа. Каждая деталь картины изображена профессионально, с любовью и трепетом. Галина Чурак заведующая отделом Третьяковской галереи: . То ли дело - Шишкин лес - . А вот по лермонтовским мотивам - на севере диком. У каждой картины свое лицо - рожь - это Русь, широкая, хлеборобная. Сосновый бор - дремучесть наша дикая. У него ни одного повторения. Эти пейзажи как люди разные. За всю жизнь почти восемьсот портретов природы. Первый канал, репортаж Юлии Вдовиной. Учебники китайского языка. Решили выучить китайский язык? Несомненно, одна ваша цель достойна уважения, ведь это один из древних и самых сложных языков.Самоучители, Словари, Учебники. Различных Мировых Языков. Искать в Интернете Русско-китайский разговорник Разговорник предназначен для русскоговорящих граждан, не владеющих китайским языком. Учебник, Новый практический курс китайского языка. Сборник упражнений, Новый практический курс китайского языка. Лучшая подборка самоучителей для изучения китайского языка.
Свой талант в песочной анимации покажет 13-летняя участница, которая. Онлайн, или скачивайте через торрент совершенно бесплатно. 16 лет.12-летняя девочка докажет, что выдрессировать можно обычную. Смотреть онлайн сериал: Украина имеет талант! Стартует предкастинг шоу « Укра. Дмитрий и Елена Дудник- Полная версия . Одеса от 12 Апреля 2014 Сайт проекта «Укра Видео записи всех выпусков Украина мае талант. Оглашение Результатов( Кто стал победителем Укра. Скачать X Фактор / Фактор A . Украина имеет талант Сезон 4 Выпуск 12 (Финал) / Укра Премьера в начале весны 2014 на канале СТБ и Wow-Show.RU! 6 сезон Выпуск 6 ( 12.04. В новом сезоне проекта Укра. Смотрите видео прямых эфиров на сайте. Андрей Чехменок / CheAnD – Проблема нации (2013) . Сериал Украина имеет талант! Deti (2. 01. 6)Год выпуска: 2. Страна: Украина. Жанр: телепередача, тв- шоу. Продолжительность: 6+ выпусков. Перевод: Украинский, Русский (Оригинал)Режиссер: СТБ В ролях: Дмитрий Танкович Описание Сериала: На кастинги проекта съедутся изобретатели и умники, силачи, рекордсмены и совершенно уникальные дети, чей возраст не превышает 1. Дзидзьо выйдет на сцену к растерянным пианистам и заставит их сыграть вслепую в 4 руки. Свой талант в песочной анимации покажет 1. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |